獨(dú)立性是注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的靈魂,喪失了獨(dú)立性也就喪失了社會(huì)公眾對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信任。隨著審計(jì)舞弊案例的頻繁曝光,人們對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)的“獨(dú)立性”再次提出質(zhì)疑。美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)、美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(AICPA)、國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)(IFAC)等監(jiān)管部門和職業(yè)團(tuán)體紛紛著手修訂獨(dú)立性準(zhǔn)則。本文就IFAC于2001年11月頒布的“職業(yè)會(huì)計(jì)師行為準(zhǔn)則”修訂案中所涉及的獨(dú)立性問題加以評(píng)介,以期對(duì)我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)有所啟示。
關(guān)于認(rèn)證業(yè)務(wù)——擴(kuò)展獨(dú)立性應(yīng)用的范圍
20世紀(jì)90年代以來,現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮對(duì)審計(jì)服務(wù)的提供者產(chǎn)生了極大的影響,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)服務(wù)的需求有限,很難再有大幅度的增長(zhǎng),造成了審計(jì)收入停滯不前甚至下滑的困境。而信息使用者信息需求范圍的擴(kuò)大以及對(duì)信息相關(guān)性的關(guān)注則向?qū)徲?jì)服務(wù)的提供者提出了挑戰(zhàn)。面對(duì)這種變化,國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)界對(duì)傳統(tǒng)審計(jì)進(jìn)行了創(chuàng)新發(fā)展,提出審計(jì)未來發(fā)展的方向是認(rèn)證服務(wù)。如IFAC在其新頒布的準(zhǔn)則中認(rèn)為,判斷一項(xiàng)特定的業(yè)務(wù)是否屬于認(rèn)證業(yè)務(wù)取決于它是否滿足以下條件:①存在三方當(dāng)事人,即職業(yè)會(huì)計(jì)師、承擔(dān)責(zé)任的當(dāng)事人和潛在的使用者;②業(yè)務(wù)涉及特定的主題事項(xiàng);③存在恰當(dāng)?shù)膱?zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)則;④有既定的業(yè)務(wù)執(zhí)行程序;⑤得出一定的結(jié)論。認(rèn)證服務(wù)包括鑒證服務(wù)(attestation)和編報(bào)服務(wù)(compilation)等,鑒證服務(wù)又包括審計(jì)(audit)、檢查(examination)、復(fù)核(review)以及應(yīng)用商定程序(agree-upon procedures)等。社會(huì)公眾對(duì)認(rèn)證結(jié)果的信任來源于會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中的客觀、正直,而客觀、正直是一種精神狀態(tài),難以直接度量。因此,為了確保公眾的信任并保護(hù)公眾的利益,IFAC要求,在執(zhí)行所有認(rèn)證業(yè)務(wù)時(shí),事務(wù)所和認(rèn)證團(tuán)隊(duì)均應(yīng)獨(dú)立于客戶,而且強(qiáng)調(diào)形式上的獨(dú)立性。IFAC在新的準(zhǔn)則中將獨(dú)立性要求從原有的鑒證業(yè)務(wù)進(jìn)一步擴(kuò)展至認(rèn)證業(yè)務(wù),適應(yīng)了職業(yè)發(fā)展的需要。
獨(dú)立性準(zhǔn)則的三大特色
在IFAC新修訂的準(zhǔn)則中,提出了遵循獨(dú)立性的不同主體、執(zhí)行不同認(rèn)證業(yè)務(wù)時(shí)的不同層次的獨(dú)立性要求,并引入了一個(gè)分析獨(dú)立性的框架。這三方面的特色使該準(zhǔn)則更具可操作性。
(一)獨(dú)立性的遵循主體
IFAC根據(jù)同認(rèn)證業(yè)務(wù)相關(guān)程度或影響能力的大小,將獨(dú)立性的遵循主體劃分為三個(gè)層次:
1.認(rèn)證團(tuán)隊(duì)(assurance team)。分為三部分:(1)所有參與認(rèn)證業(yè)務(wù)的職業(yè)人員;(2)事務(wù)所內(nèi)部能夠直接影響認(rèn)證業(yè)務(wù)結(jié)果的人員,包括:對(duì)認(rèn)證業(yè)務(wù)的合伙人執(zhí)行直接的監(jiān)督、管理或其他監(jiān)控,或?qū)υ摵匣锶说膱?bào)酬具有建議權(quán)的人員,對(duì)認(rèn)證業(yè)務(wù)的執(zhí)行提供技術(shù)、行業(yè)特殊問題的咨詢服務(wù)的人員,對(duì)認(rèn)證業(yè)務(wù)施行質(zhì)量控制的人員;(3)當(dāng)涉及審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),認(rèn)證團(tuán)隊(duì)還應(yīng)包括聯(lián)營(yíng)事務(wù)所中所有能夠直接影響審計(jì)業(yè)務(wù)結(jié)果的人員。
2.事務(wù)所(firm)。指單個(gè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的事務(wù)所或職業(yè)會(huì)計(jì)師組建的合伙、公司制事務(wù)所。
3.聯(lián)營(yíng)事務(wù)所(net work firm)。指與執(zhí)行業(yè)務(wù)的事務(wù)所共同受第三方控制或擁有所有權(quán)或管理權(quán)的主體,或者被理性的擁有所有相關(guān)信息的第三方合理地推定為事務(wù)所的全國(guó)性或國(guó)際性組織的一部分。
(二)分層次的獨(dú)立性
IFAC認(rèn)為,對(duì)相關(guān)人員提出獨(dú)立性要求的基本出發(fā)點(diǎn)是為了維護(hù)公眾的利益。因此,根據(jù)認(rèn)證客戶的類型、不同認(rèn)證業(yè)務(wù)所涉及公眾利益的廣泛性、認(rèn)證報(bào)告所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的重大性等因素,IFAC對(duì)不同情況下的獨(dú)立性提出了以下不同程度的要求。
1.當(dāng)認(rèn)證業(yè)務(wù)的客戶是事務(wù)所的審計(jì)客戶時(shí),無論事務(wù)所提供的是何種類型的認(rèn)證業(yè)務(wù),認(rèn)證團(tuán)隊(duì)、事務(wù)所及聯(lián)營(yíng)事務(wù)所都必須獨(dú)立于該客戶。
2.當(dāng)認(rèn)證業(yè)務(wù)的客戶不是事務(wù)所的審計(jì)客戶,應(yīng)根據(jù)所提供認(rèn)證業(yè)務(wù)的不同類型確定其應(yīng)遵循的獨(dú)立性要求:(1)對(duì)所提供的認(rèn)證業(yè)務(wù)相關(guān)的報(bào)告使用者未加以明確的限定時(shí),要求認(rèn)證團(tuán)隊(duì)和事務(wù)所(未要求聯(lián)營(yíng)事務(wù)所)必須獨(dú)立于認(rèn)證客戶;(2)對(duì)所提供的認(rèn)證業(yè)務(wù)相關(guān)的報(bào)告使用者有明確的限定時(shí),只要求認(rèn)證團(tuán)隊(duì)必須獨(dú)立于該客戶,但同時(shí)要求事務(wù)所同認(rèn)證客戶間不存在重大的直接或間接的財(cái)務(wù)利益。同時(shí),若認(rèn)證業(yè)務(wù)的客戶不是事務(wù)所的審計(jì)客戶,則只有當(dāng)事務(wù)所認(rèn)為聯(lián)營(yíng)事務(wù)所的利益或關(guān)系可能對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生威脅時(shí),才要求事務(wù)所作出恰當(dāng)?shù)呐袛嗯c考慮。
(三)保證獨(dú)立性的分析框架
IFAC認(rèn)為,獨(dú)立性應(yīng)隨著業(yè)務(wù)類型、環(huán)境的不同而有不同的具體內(nèi)容,要制定一個(gè)囊括所有情況的獨(dú)立性準(zhǔn)則是不現(xiàn)實(shí)的。行為準(zhǔn)則的目的只是制定一系列的原則性要求,以便各決策主體在碰到具體問題時(shí),可運(yùn)用這些原則具體分析具體問題,而單純的根據(jù)準(zhǔn)則所列舉的例子行事是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。為了確保獨(dú)立性準(zhǔn)則的可操作性,IFAC引入了一個(gè)分析獨(dú)立性的概念性框架,可簡(jiǎn)單用圖列示如下:
保證獨(dú)立性時(shí),應(yīng)首先評(píng)估是否存在可能威脅獨(dú)立性的因素,然后確定是否存在可以將獨(dú)立性降低至可接受水平的保護(hù)措施,最后決定是接受還是拒絕委托或是退出該業(yè)務(wù)。同時(shí),準(zhǔn)則還列舉了以下一些可能威脅獨(dú)立性的因素及可運(yùn)用的保護(hù)措施。
1.威脅獨(dú)立性的因素。(1)自身利益威脅(self-interest threat)。當(dāng)事務(wù)所或認(rèn)證團(tuán)隊(duì)的成員在認(rèn)證客戶中持有財(cái)務(wù)利益,或者他們的個(gè)人利益同認(rèn)證客戶的利益發(fā)生沖突時(shí),將產(chǎn)生自身利益威脅。比如:在認(rèn)證客戶中擁有直接的財(cái)務(wù)利益或者是重大的間接財(cái)務(wù)利益;為認(rèn)證客戶或其董事、高級(jí)管理人員提供借款、擔(dān);蛘邔(duì)其負(fù)有貸款或由其提供擔(dān)保;過分依賴于從某一認(rèn)證客戶處收取的費(fèi)用;擔(dān)心失去某一認(rèn)證業(yè)務(wù);同某一認(rèn)證客戶之間存在潛在的雇傭關(guān)系;存在同認(rèn)證業(yè)務(wù)相關(guān)的或有收費(fèi)。(2)自我復(fù)核威脅(self-review threat)。當(dāng)下列情況出現(xiàn)時(shí),可能產(chǎn)生自我復(fù)核的威脅:在對(duì)某一認(rèn)證業(yè)務(wù)作出結(jié)論時(shí),需要對(duì)以前執(zhí)行的認(rèn)證業(yè)務(wù)或者非認(rèn)證業(yè)務(wù)的結(jié)果或判斷進(jìn)行重新評(píng)估;認(rèn)證團(tuán)隊(duì)的成員曾經(jīng)是認(rèn)證客戶的董事、高級(jí)職員,或者擔(dān)任對(duì)認(rèn)證業(yè)務(wù)所涉及的主題事項(xiàng)能夠施加影響的職位。(3)傾向性威脅(advocacy threat)。當(dāng)事務(wù)所或者認(rèn)證團(tuán)隊(duì)的成員對(duì)認(rèn)證客戶的立場(chǎng)或觀點(diǎn)持支持態(tài)度,而這種支持可能對(duì)其應(yīng)有的客觀性產(chǎn)生威脅,比如:參與認(rèn)證客戶股票或其他證券的交易或向他人推薦;在認(rèn)證客戶與第三方的訴訟或爭(zhēng)端中充當(dāng)認(rèn)證客戶的辯護(hù)人。(4)親密關(guān)系威脅(familarity threat)。由于同認(rèn)證客戶、認(rèn)證客戶的董事、高級(jí)職員或者雇員間存在親密的關(guān)系,可能導(dǎo)致事務(wù)所或認(rèn)證團(tuán)隊(duì)偏向于客戶的利益,形成親密關(guān)系威脅。比如:與認(rèn)證團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系密切的家庭成員擔(dān)任認(rèn)證客戶的董事、高級(jí)職員、或能夠?qū)φJ(rèn)證業(yè)務(wù)施加直接重大影響的職位;認(rèn)證客戶的董事、高級(jí)職員、或能夠?qū)φJ(rèn)證業(yè)務(wù)施加直接重大影響的員工是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的前任合伙人;認(rèn)證團(tuán)隊(duì)的高層人員與認(rèn)證客戶存在長(zhǎng)期交往;接受認(rèn)證客戶或其董事、高級(jí)職員或能夠?qū)φJ(rèn)證業(yè)務(wù)施加直接重大影響的員工的貴重禮品或超乎合理的款待。(5)脅迫威脅(intimidation threat)。當(dāng)認(rèn)證團(tuán)隊(duì)的成員受到來自認(rèn)證客戶的董事、高級(jí)職員或雇員包括實(shí)質(zhì)上或者形式上的威脅而偏離其應(yīng)有的客觀和履行應(yīng)有的職業(yè)懷疑時(shí),就產(chǎn)生了脅迫威脅。比如:在會(huì)計(jì)政策問題上與認(rèn)證客戶存在意見分歧而受到解聘威脅;受到認(rèn)證客戶降低收費(fèi)的壓力而不恰當(dāng)?shù)乜s小工作范圍。
2.保護(hù)措施。在運(yùn)用保護(hù)措施將獨(dú)立性威脅降低至可接受水平時(shí),應(yīng)當(dāng)從理性的、擁有所有相關(guān)信息的第三方的角度出發(fā),以確保形式上獨(dú)立。為此要綜合分析威脅的顯著性、認(rèn)證業(yè)務(wù)的類型、認(rèn)證報(bào)告的潛在使用者和事務(wù)所的資本結(jié)構(gòu),具體可運(yùn)用的保護(hù)措施主要有三大類:(1)由職業(yè)、立法或者法規(guī)制定的保護(hù)措施,比如:職業(yè)進(jìn)入的門檻、后續(xù)教育、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督、懲戒、事務(wù)所質(zhì)量控制系統(tǒng)的外部復(fù)核、對(duì)事務(wù)所獨(dú)立性要求的法律規(guī)定。(2)認(rèn)證客戶內(nèi)部的保護(hù)措施,比如:對(duì)事務(wù)所的委托必須經(jīng)過管理層以外的其他人的同意或認(rèn)可;擁有足夠的管理人員,避免要求認(rèn)證團(tuán)隊(duì)的成員代行管理職能;完善的公司治理,如審計(jì)委員會(huì)的建立;確保認(rèn)證客戶承諾公允報(bào)告的政策或程序;合理的內(nèi)部程序以保證客觀地選擇非認(rèn)證業(yè)務(wù)。(3)事務(wù)所內(nèi)部系統(tǒng)和流程提供的保護(hù)措施。
若干問題的分析
在最近曝光的審計(jì)案例中,財(cái)務(wù)利益、非認(rèn)證服務(wù)以及事務(wù)所同審計(jì)客戶間的長(zhǎng)期關(guān)系對(duì)獨(dú)立性的威脅越來越明顯,對(duì)此,IFAC也明確表達(dá)了所持的觀點(diǎn)。
(一)關(guān)于財(cái)務(wù)利益
注冊(cè)會(huì)計(jì)師在認(rèn)證客戶中擁有財(cái)務(wù)利益,長(zhǎng)期以來都被視為是影響?yīng)毩⑿宰钪饕耐{。
在修訂的準(zhǔn)則中,IFAC依舊延續(xù)原來的觀點(diǎn),認(rèn)為直接或重大的間接的財(cái)務(wù)利益將威脅獨(dú)立性。同時(shí),新準(zhǔn)則更注重于提供一個(gè)分析的框架,認(rèn)為應(yīng)綜合考慮財(cái)務(wù)利益的持有者、財(cái)務(wù)利益的重大性和財(cái)務(wù)利益的類型(直接或間接)等三個(gè)方面,以確定財(cái)務(wù)利益對(duì)獨(dú)立性的不同影響程度,并相應(yīng)地采取嚴(yán)寬程度不同的保護(hù)措施。例如,認(rèn)證團(tuán)隊(duì)成員的配偶、由其供養(yǎng)的人員所持有的財(cái)務(wù)利益被視同為是該成員持有;判斷直接、間接財(cái)務(wù)利益的標(biāo)準(zhǔn)是,持有者是否對(duì)該財(cái)務(wù)利益擁有控制權(quán);認(rèn)證團(tuán)隊(duì)(含配偶、由其供養(yǎng)的人員)持有的直接財(cái)務(wù)利益應(yīng)在開始執(zhí)行業(yè)務(wù)之前全部處置,才足以保證消除威脅,而認(rèn)證團(tuán)隊(duì)的近親(如父母、兄弟姐妹等)持有的直接財(cái)務(wù)利益只要部分處置,達(dá)到不重大時(shí),就可認(rèn)為已經(jīng)消除威脅。
(二)關(guān)于非認(rèn)證服務(wù)
由執(zhí)行認(rèn)證業(yè)務(wù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師同時(shí)提供非認(rèn)證服務(wù)是否會(huì)影響會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性,長(zhǎng)期以來都是爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。在最近曝光的審計(jì)案例中,也都存在注冊(cè)會(huì)計(jì)師同時(shí)執(zhí)行審計(jì)和咨詢業(yè)務(wù)的情況,這使得對(duì)這一問題的討論更為激烈。IFAC原先的立場(chǎng)是,執(zhí)行認(rèn)證業(yè)務(wù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師為認(rèn)證客戶提供的其他非認(rèn)證業(yè)務(wù)(大多為咨詢業(yè)務(wù)),只要是沒有參與管理決策或不承擔(dān)決策責(zé)任,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性不因提供管理咨詢而受到損害。原則上,提供其他專業(yè)服務(wù)不是判斷注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否獨(dú)立的一個(gè)關(guān)鍵因素。不過,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)盡量避免超越管理咨詢職能而涉入管理的職能。然而,在強(qiáng)大的壓力下,現(xiàn)在IFAC對(duì)這一方面的限定比原來更為嚴(yán)格了。如新準(zhǔn)則不再提出,“提供其他專業(yè)服務(wù)不是判斷注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否獨(dú)立的一個(gè)關(guān)鍵因素”這一觀點(diǎn),而是列舉了注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)拒絕提供非認(rèn)證業(yè)務(wù)的某些情況(或者可提供服務(wù)但應(yīng)同時(shí)立即退出認(rèn)證業(yè)務(wù)):(1)批準(zhǔn)、執(zhí)行或完成一項(xiàng)交易,或代表客戶行使代理權(quán)或取得相關(guān)的權(quán)利;(2)決定應(yīng)采納的事務(wù)所提供的具體建議;(3)以管理層的身份向公司治理中的監(jiān)管者提供報(bào)告。
對(duì)其他領(lǐng)域的服務(wù),IFAC認(rèn)為,若提供服務(wù)的對(duì)象是審計(jì)客戶,最容易形成對(duì)獨(dú)立性的威脅,應(yīng)考慮非認(rèn)證服務(wù)是否涉及認(rèn)證業(yè)務(wù)的主題事項(xiàng);若與其無關(guān),則通常認(rèn)為威脅是不顯著的;若相關(guān)則應(yīng)采取恰當(dāng)?shù)谋Wo(hù)措施以將威脅降低至可接受的水平;若威脅非常嚴(yán)重的以至于不存在相關(guān)的保護(hù)措施可以將其降低至可接受水平,則應(yīng)考慮拒絕提供該項(xiàng)服務(wù)。
(三)關(guān)于高層人員同認(rèn)證客戶間的長(zhǎng)期關(guān)系
IFAC認(rèn)為,對(duì)同一認(rèn)證業(yè)務(wù)長(zhǎng)期指派相同的高層人員容易產(chǎn)生親密關(guān)系威脅,當(dāng)這種威脅被認(rèn)為并非顯著的不重大時(shí),應(yīng)輪換認(rèn)證團(tuán)隊(duì)的高層人員,或由其他非認(rèn)證團(tuán)隊(duì)的人員對(duì)該高層人員的工作進(jìn)行復(fù)核或提出建議,或執(zhí)行獨(dú)立的內(nèi)部質(zhì)量復(fù)核。如果審計(jì)客戶是上市公司,對(duì)上市公司執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),一旦存在長(zhǎng)期的關(guān)系(無論是否重大),負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)合伙人必須在少于7年的期間內(nèi)進(jìn)行輪換,同時(shí),被輪換下來的合伙人在至少2年內(nèi)不能重新?lián)卧摌I(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)合伙人。如果事務(wù)所的規(guī)模較小,或者合格的可供輪換的合伙人不多時(shí),可以采用諸如由認(rèn)證團(tuán)隊(duì)外部的職業(yè)會(huì)計(jì)師或者事務(wù)所外部的會(huì)計(jì)師對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)合伙人的工作加以復(fù)核,或者提出建議。
職業(yè)會(huì)計(jì)師行為準(zhǔn)則之解讀
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